採用方法/エントリー

東北大学職員採用試験(博士課程修了(見込)者対象)

 

採用予定数

若干名

 

募集要項

こちらをご覧ください。

 

応募方法

様式等

提出前に、 「第一次選考応募書類について」を必ずご確認ください。

また、募集区分毎の業務例については 「職員(博士人材)の活躍について」をご参照ください。

※応募書類は採用選考のみに使用し、使用後は適切に処分いたします。

提出先

saiyo*grp.tohoku.ac.jp(*を@に置き換えてください)

東北大学人事企画部人事企画課人材育成係 宛

書類提出期限

令和6年3月1日(金)~令和6年4月9日(火)17時【期限厳守】

※上記の各様式をダウンロードし、作成の上、提出期限までにご提出ください。
 

選考スケジュール

第一次選考

応募書類による書類選考、Web適性検査

【Web適性検査受検期間】

令和6年4月12日(金)午後~4月16日(火)12:00
※時間に十分余裕を持って受検してください。

   受検期間終了時刻になり次第、回答が途中であっても自動的に終了となります。

※第一次選考の結果は、合格者にのみ、令和6年4月26日(金)までにメールで通知します。

第二次選考

小論文 及び 個別面接
(詳細な内容は、第一次選考通過時に個別にご案内します。)

【個別面接】

令和6年5月下旬

※第二次選考の結果は、合格者にのみ、メールで通知します。

最終選考

役員等面接(プレゼンテーション面接)
(詳細な内容は、第二次選考通過時に個別にご案内します。)

【面接期間】

令和6年6月中旬


※選考に関するご連絡は応募書類に記載の電話番号及びメールアドレス宛てに行います。

※応募にあたり個別相談(WEB面談)を希望される場合は希望職種を明記の上、以下アドレスにご連絡ください。

    saiyo*grp.tohoku.ac.jp(*を@に置き換えてください)

    東北大学人事企画部人事企画課人材育成係 宛