(目的)

第1条　この規程は、国立大学法人東北大学(以下「本学」という。)の職員(国立大学法人東北大学職員就業規則(平成16年規第46号)第2条第1項に規定する職員をいう。以下同じ。)の兼業に関する取扱について定めることを目的とする。

(定義)

第2条　この規程において「兼業」とは、報酬の有無に関わらず、職員が本学以外の事業若しくは事務に従事することをいう。

(兼業の許可)

第3条　職員は、兼業に従事する場合には、事前に許可を得なければならない。

(兼業の許可基準)

第4条　兼業は、次の各号のいずれかに該当する場合には、許可しない。

(兼業の申請)

第5条　職員は、兼業の許可を得ようとするときは、相当の期間をおいて、事前に申請するものとする。

(兼業の許可期間)

第6条　許可する兼業の期間は、2年以内(法令等に任期の定めがある職に就く場合は5年以内)とする。ただし、許可を得て兼業の期間を更新することを妨げない。

(兼業審査会)

第7条　本学に、次に掲げる兼業の審査及び兼業に関する必要事項を審議するため、兼業審査会を置く。

(兼業許可台帳の整備)

第8条　職員の兼業の許可に関する台帳を備え、これに次に掲げる事項を記載するものとする。

(兼業の許可の取消)

第9条　許可後に、第4条各号の一に該当することとなったと認めるときは、その許可を取り消すものとする。

(勤務時間内兼業)

第10条　勤務時間内の兼業が許可され、兼業に従事した場合には、国立大学法人東北大学職員給与規程(平成16年規第55号)の定めるところにより、給与を減額するものとする。

(雑則)

第11条　この規程に定めるもののほか、兼業の取扱いに関し必要な事項は、別に定める。