(趣旨)

第1条　この要項は、国立大学法人東北大学(以下「本学」という。)の役員及び副学長(以下「役員等」という。)の実績評価に関し、必要な事項を定めるものとする。

(実績評価の対象となる者)

第2条　役員等の実績評価は、常勤の役員等を対象として行うものとする。

(評価者)

第3条　役員等の実績評価は、総長が実施する。

(評価項目等)

第4条　役員等の実績評価の項目及び評価の区分については、役員等の役割に応じて、総長が定める。

(本人の意見聴取)

第5条　総長は、役員等(総長及び監事を除く。)の実績評価を行うにあたっては、本人の意見を聴取する。

(評価実施時期)

第6条　実績評価は、次に掲げる役員等の区分に応じ、それぞれ当該各号に定める時期に行うことを基本とする。

(評価対象期間)

第7条　実績評価の対象期間は、前回の実績評価の実施の日(以下「評価実施日」という。)(前回の評価実施日後に任命された役員等にあっては、役員等に任命された日)から評価実施日の前日までの期間とすることを基本とする。

(フィードバック)

第8条　総長は、目標達成状況等の確認、マネジメントについての指導助言、具体的な指示事項等を本人にフィードバックする。

(処遇への反映)

第9条　役員等の実績評価の結果は、次のものに反映させる。